我校退管工作在上级领导的指导下，在学校党、政、工会的领导下，坚持开展尊老、敬老、助老的活动，关心退休教工的生活，努力把退管会做好做实，让退休教工享受到党的关怀，组织的关心。今年，我校退管会工作主要做了以下工作：
一、学校领导重视，强化组织建设
1、学校现有退休教工167名，有一名退休教师任退协组长，学校的主要领导对退管会工作很重视，成立了退管会工作领导小组，组长由副校长担任，工会主席为副组长，具体操作由工会主席、工会生活委员及女工委员等。每年学校的工作计划均将退管会工作列入其中之一，每学期行政会议至少有一、二次研究退管会工作。
2、每年能及时的按规定调整退休教工的花名册，并对孤老、80岁以上高龄、空巢老人进行家访活动。

二、活动开展情况
1、我们退管会还每年组织好不少于二次的“回娘家”活动。我校对“回娘家”活动基本是第一次安排在6月底，第二次重阳节外出活动。第一次“回娘家”活动，只要校长书记不外出开会，他们必出席这个活动，并在会上介绍学校发展情况及有关教育局的发展思路，然后再组织退休教工畅谈对学校的发展的设想，气氛非常热烈。有时我们退管会还到外面请一些保健专家到学校给退休教工讲一些健康保健常识，反响良好。其次，我们还积极支持退休教工参加老年大学的学习和宣传，我校现已有50%的退休教工参加老年大学。其次，每次 “回娘家”活动我们还为每位退休教工准备一份礼物约每人300元。礼品虽小，情意重，退休教工们都非常的感动，感谢学校对退休教工的关心。
2、每年的重阳节学校退管会组织退休教工外出活动，时间一天。

3、“冬送温暖、夏送清凉”，真正关心老同志的退休生活。在春节来临之际，学校党政工领导上门拜访部分退休教职工的家庭；6月，领导和党员所有退休教职工家慰问，为他们送上真切的关怀。及时探望患病的人员，为患七种大病的人员申请补助。今年，我校有四位老教师因病去世，学校党政工领导及时送去慰问，并协助做好善后工作。

三、健全保障机制，维护退休教工的合法权益
1、 进一步执行“六必访”制度，退休教工中，凡是生病、住院、突发事件、丧事、权益受损等，退管会均进行上门慰问或到医院进行探望，帮他们解决一些实际困难，使这些退休教工真正感到组织的温暖。我们还在寒假对一些年事已高、行动不便或有病在身经常不参加“回娘家”活动的，我们组织学校领导、党员、工会委员上门慰问并送去领导的关心和祝福
3、关于“冬送暖，夏送凉”制度。我们退管会向退休教工每人每年发放500元“冬送暖，夏送凉”。另外学校在“回娘家”活动中也设当够一些清凉物品发给每一个退休教工。通过以上种种活动，进一步维护教工的合法权益，使他们的权益得到保障。

2019.12