2019年我校退管会在学校党政的领导下，根据上级有关退管工作的方针政策，围绕学校中心工作和“六个老有”的工作目标，结合我校退管工作实际，进一步从政治上、思想上关心，进一步从生活上照顾老年人，进一步做好老年人的服务管理工作，改进服务手段，提高服务质量，提高活动质量，树立以人为本的现代服务理念，增强做好退管工作的时代责任，不断开创我校退管工作新局面。

一、老有所学，提高老年人政治思想素养

1、鼓励退休教职工参加老年大学，学习新知识，掌握新技能，提高适应社会的能力。

2、通过退休教职工回娘家活动，向退休教职工宣传学校的发展和国家的相关政策，让退休教职工能了解当前的形势和老年工作的活动情况，让他们能及时了解党的方针政策、时事政治，更新观念，以适应时代的进步和发展。

二、老有所依，努力为退休教职工排忧解难

1、做好2014年退休教职工参加“市总工会退休住院互助医疗保障计划”的续保工作，并做好宣传和理赔工作。

2、做好“夏送清凉、冬送温暖”工作，结合帮困工作，关心有实际困难的退休教职工，尤其是因病致困而造成生活水平下降的退休教职工个，并及时做好高龄、孤老、因病住院退休教职工的探望慰问工作。

3、做好家访、来访、信访的工作，并及时向领导报告，提出解决办法，努力帮助退休教职工解决一些实际困难。

4、做好退休人员的信息管理，了解退休人员的情况变化，及时登录造册。

5、根据我校的实际情况，分类做好大病、重病老人的情况档案。

三、老有所乐、积极开展老年人健身活动

1、适度组织参观、旅游活动。根据老年人的需求，每年组织一次参观旅游活动，同时做好外出参观、旅游活动的安全工作。

2、积极开展有益于老年人健康的文体活动。听取各退管会组长的意见，安排好退管会的活动。做好年初计划、年终总结，在经费上给予一定的支持，特别是一些组织好的，受大多数老年人喜爱的运动，要重点扶植，是老年人动中有益，玩中有乐。

3、结合重大节日活动，组合好退休教职工的联欢、庆祝活动，并做好一年一度的敬老日活动。

四、重在管理、充分发挥退休人员的自我管理

1、明确退休职工组长工作职责，充分发挥组长作用，及时了解退休人员的信息，形成联系网络，共同做好二级管理工作。

2、充分发挥活动组长的作用，积极开展有益于老年人健康的文体活动，通过活动既能达到锻炼身体，又能联络友情。

3、建立必要的退管工作规章制度，做到服务有要求，办事有依据，管理有规范，保持工作的连续性，稳定性。争取我校退管工作做的更出色。

2019年2月